多样化和机会平等

克诺尔集团致力于机会和待遇平等。该原则也写入了我们的集团行为准则中,对所有员工均有约束力。

作为活跃于 30 个国家的企业雇主,文化多样性是克诺尔集团的成功因素之一。因此我们鼓励了解和尊重其他文化和生活方式,并积极促进不同国家员工的融合。我们采取的措施包括聘用本地管理人员、进行跨文化培训和增加出国工作机会等。

机会平等是克诺尔集团的自觉意识。我们对待员工无性别之分,待遇无性别差异。我们根据资质雇佣新员工和管理人员。

残疾和行动不便的员工在克诺尔集团会得到特殊保护和帮助。一个专门的残疾人代表机构对于找到合适的工作岗位至关重要。

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传真:+49 89 3547 2331
电邮: cr@knorr-bremse.com

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